De afgelopen week heeft het Ministerie van Regionale Ontwikkeling en Sport (ROS) met succes een train-de-trainersprogramma georganiseerd, gericht op leidinggevenden en bestuursambtenaren uit diverse districten. Dit initiatief vond plaats in samenwerking met VNG-Internationaal, een organisatie die zich inzet voor de versterking van democratische lokale overheden in ontwikkelingslanden en transitiegebieden.
Onder leiding van trainers Prakaash Rostam en Frans Spekreijse kregen de deelnemers de kans om via interactieve oefeningen en casestudy’s belangrijke thema’s te verkennen, waaronder “motiverend leiderschap en teammanagement” en “conflictresolutie”.
Tijdens het programma leerden de leidinggevenden hoe zij een inspirerende en productieve werkomgeving kunnen creëren. De focus lag op het toepassen van motiverende leiderschapsstijlen, het versterken van teamdynamiek en het implementeren van succesvolle teammanagementstrategieën. Belangrijke aandachtspunten waren het verbeteren van communicatie, het ontwikkelen van een feedbackcultuur en het bevorderen van teamcohesie en prestaties.
De sessie over conflictresolutie had als doel de kwaliteit van de bestuursdienst te verbeteren. De deelnemers kregen vaardigheden aangereikt om als bemiddelaar op te treden bij conflicten die door burgers worden aangedragen. Na afloop van het programma wordt van de deelnemers verwacht dat zij hun nieuw verworven kennis en vaardigheden in de praktijk brengen en anderen binnen hun organisaties trainen.
Met deze opleidingsronde streeft ROS ernaar de effectiviteit van lokale overheden verder te versterken en een duurzame impact te maken in de gemeenschap.
