Het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken (AWJ) herinnert werkgevers en werknemers eraan dat het nieuwe algemeen minimumuurloon met ingang van 1 april 2025 is vastgesteld op SRD 52,47. Dit is vastgelegd in de beschikking van het ministerie, gedateerd 24 maart 2025 (S.B. 2025 no. 33).
Het ministerie benadrukt dat werkgevers vanaf deze datum verplicht zijn om ten minste het vastgestelde minimumuurloon uit te betalen. De Arbeidsinspectie zal hierop streng toezien. Werkgevers mogen uiteraard meer betalen dan het wettelijke minimum, maar minder is in geen geval toegestaan. Het maandelijkse minimumloon is afhankelijk van het aantal gewerkte uren per dag, week of maand. Werknemers die op de betaaldag van deze maand merken dat hun werkgever het wettelijk minimumuurloon niet heeft nageleefd, worden opgeroepen dit onmiddellijk te melden bij de Arbeidsinspectie.
Het ministerie benadrukt eveneens dat werkgevers die het wettelijk vastgestelde minimumloon niet naleven, een ernstige overtreding begaan en zullen worden aangepakt conform de geldende wet- en regelgeving. Werknemers met klachten over het minimumuurloon kunnen hiervoor terecht bij de Arbeidsinspectie van het ministerie van Arbeid Werkgelegenheid en Jeugszaken via de onderstaande contactgegevens.
